Есть ли работа после декрета?
Как найти достойные вакансии
В новом году на новую работу — такое желание загадаете в ночь на первое января, пока часы двенадцать бьют? Но одной веры в волшебство недостаточно, чтобы точно сбылось. Надо действовать! Читайте историю одной мамы — учитесь на её опыте и приступайте к успешному поиску работы!
Узнай сейчас!
Соскучились по офисным будням?
Давайте вспомним жизненные фразы, которые вам наверняка доводилось произносить (хотя бы мысленно) или слышать от коллег. А может, что-то станет и вашим рабочим девизом😊!
— Это – IQ-тест
— Мне надо его пройти?
— Уже нет…
— А с руководством согласовала?
— Наталья, где отчёт? Ты обещала до обеда!
— Я ещё не обедала…
Как же быстро летит время, когда у тебя есть ребёнок:)
Кажется, только недавно писала на работе заявление на отпуск по уходу, а уже осталось пару месяцев до окончания декрета. Дочка начала ходить в садик. Пока не на весь день, но я уже чувствую, что заскучала дома без дела.
Читать дальше
Скоро Новый год, а в голове мысли не о празднике, а о выходе на работу.
Ну на прежнее место бухгалтера точно не вернусь — больше не прельщает перспектива 1,5
часа добираться на работу
Настала пора перемен! Но в первую очередь мне важно найти действительно надёжную компанию,
а не организацию-однодневку, которая самоликвидируется в самый неожиданный момент. Хочу, чтобы
не только Новый год, но и новая жизнь — где я и мама, и работаю стабильно
и с удовольствием, самореализуюсь, при этом вижу ребёнка и успеваю с ним полноценно общаться.
Такое бывает, чтобы все как я хочу? Кто ищет, тот всегда найдет.
А значит, время действовать. Заглянула на первый попавшийся сайт по поиску работы. Это раньше я после института в газете объявления шерстила, а сейчас — 21 век, есть площадки, где работодатели тебя сами ищут, да еще и фильтры можно настроить. Знай — читай, подбирай и откликайся. Но что-то на этом сайте объявления мне попадались какие-то непутевые... Проверила несколько работодателей оттуда — нет про них ничего в сети, ни отзывов, ни юридической информации. Но уж очень привлекательные были условия, и я соблазнилась.
А вы знаете, что существуют сервисы для юридической проверки компаний-работодателей на благонадёжность?
Спасибо за ваше мнение!
Изменить свой ответ
Первый работодатель указал высокую зарплату — невозможно пройти мимо.
Позвонила. Сразу же пригласили на собеседование, не особо поинтересовавшись моими профессиональными навыками. А вот я задала
пару вопросов о возможном сотрудничестве. И что вы думаете? ЗП зависит от гипотетической выручки компании. Трудоустройство
неофициальное. Ну, конечно, заверили, что это временно, пока не поймут — подхожу ли я им.
Но нормальные организации так не делают! Где гарантии, что мне вообще заплатят?
Во второй компании условия найма оказались ещё хлеще.
Сказали — вы, мол, после декрета, надо вам актуализировать ваши навыки, столько нового в законодательстве, а вы и не в курсе. Мы, конечно, вас обучим, но не бесплатно. Будьте добры, перевести энную сумму на этот счет. Нет, я согласна — навыки надо бы обновить, но интеллект свой я не растеряла и понимаю, что работодатель должен мне платить, а не наоборот. В общем, и здесь не срослось. И слава богу.
Третья организация на первый взгляд показалась достойной. Зарплата неплохая, соцпакет обещают.
А когда у тебя маленький ребёнок, оплата больничных — ох, как актуальна. Насторожило, что сразу в ходе телефонной беседы
предложили прислать им сканы моих документов для заключения договора. Может, так и надо, но я наслушалась уже историй о том,
что личные данные кому попало раздавать не следует. Мало ли что. Они меня даже не видели ещё, а уже согласны нанять. Предложила
привезти документы лично, заодно и обстановку разведать.
Каково же было моё удивление, когда выяснилось, что офис находится в отдаленной промзоне, да еще и на цокольном этаже. Помещение
какое-то неопрятное, замызганное, собеседование проводил какой-то «зам-зам» директора по персоналу. В общем, я им из вежливости
сказала, что еще подумаю, но сразу решила, что больше туда ни ногой.
После этих приключений я решила изменить сам подход к поиску объявлений.
На начальном этапе отсеять все сомнительные предложения и откликаться только на те, которые действительно стоящие и не вызывают подозрений. Пришла к выводу, что искать работу надо на крупных специализированных сайтах, а не на первом попавшемся, где куча фейков.
Ищете ли вы информацию
о работодателе, когда видите привлекательное объявление?
Спасибо за ваше мнение!
Изменить свой ответ
Изучив несколько сервисов, поняла, что мне удобно искать работу на Авито.
Главное, что понравилось — наличие отметок «Компания проверена» на объявлениях организаций, у которых юридически все чисто.
Покопалась в описании этой опции, отметка появляется, если компания:
- не является банкротом и платит налоги;
- действует больше 6 месяцев;
- размещает вакансии на Авито больше 3 месяцев;
- не публикует объявления с параметрами, нарушающими Трудовой кодекс.
Отметка четко видна прямо в объявлении, не пропустишь.
Удобно, что в карточке объявления сразу видно название фирмы, фактический адрес будущего места работы, не нужно проводить целое расследование вручную. Там же указан срок присутствия работодателя на самой площадке Авито. Конечно, нет 100% гарантии, что в дальнейшем вас обязательно устроят условия работы, но хотя бы юридически у этих компаний всё в норме, а дальше — решение за вами.
Обращаете ли вы внимание на наличие отметки наподобие «Компания проверена» на сервисах объявлений?
Спасибо за ваше мнение!
Изменить свой ответ
Ну и после всех моих мучений наступил счастливый финал. Нашла работу бухгалтером удалённо!
По договору, все официально, объем задач небольшой — за 4 часа в день буду иметь такую же зарплату, как на офисной работе до декрета за полный день. И ездить почти никуда не надо, изредка посещаю офис, когда это необходимо. А если что-то не устроит, подберу другой подходящий вариант на Авито. Или вообще — еще одну подработку найду, когда дочка начнет ходить в сад на полный день.
Всё зависит от нас самих.
Действуйте!